ようこそ､入江産婦人科のホームページにおこしくださいました
別項でも挙げますが、私個人が新しい仕事の在り方を求める１２年間でした。
平成２３年から他所で外来を行い、自らの診療圏を拡大してみました。
平成２６年には産科スキルを落とさないために、オープンシステム以外での産科施設にも就労しました。
同年、労働安全衛生法の改正で、産業医のニーズが高まることを予測し、翌年産業医の免状を取得し、日本精工大津工場で勤務の傍ら実戦形式で実習しました。
その後、産業医締結が増え、最大で２０社との契約に至りました。(令和３年時点１８社２１事業所) これにより医師としてありがちな社会人としてのマナー不足を補うこともできました。
また、同時に健康に優れたサプリメントの販売を求め、ECサイトのオープンをめざしています。
それから2006年にスタートしました美容 Rejuvination(若返り)医療である「Jマーレ」も丁寧に施術対応できる
スタッフの協力のおかげで根強いファンが継続してくださり、感謝に堪えません。
これからは、もっとお気軽にお手入れできる施術をご案内してまいります。
令和３年９月
ILC入江産婦人科 入江賢治
2009年の秋より､滋賀医大のオープンシステム登録病院として､活動することとなりました｡ 元々､アメリカの周産期医療システムに倣い､妊娠初期・中期の検診は､開業医の無床診療所で妊婦検診を施し､妊娠34週以降は滋賀医大で予約検診し､出産は滋賀医大で､開業医も呼び､開業医と医大の先生やスタッフが立ち会って行うものです。 おかげさまで症例数は継続的にあり､分娩介助・手術執刀に立ち合わせていただいております。
滋賀県でも､毎年､複数の出産をめぐる医療事故が起こっています｡赤ちゃんだけでも重大ですが､お母さんが命を落とすことは､何としても避けないといけません｡ でも､悲しいことですが､現実には起こっています。 主たる背景は､多くの患者さまを1人の医師が責任を持ち､外来・分娩・深夜当直をスタッフの助けを借りながらも1人でこなし､さらには､経営・人事も疎かにしてはいけないのは､人間として､｢限界値｣があるからです。 今もなお､こういう形態で多くが営まれる､日本の産科医療はこれで良いのだろうかと感じてきました。
さらに､そのスタッフ数も､少子化の影響を受け､助産師・看護師さんが人気職業とはいえ､開業医内の就労状況には大きなばらつきがあり､安全な配置と呼ぶべき医療施設は100%とはいえません。
医大は平成21年大規模な改修工事を終え､お部屋がきれいになりました｡しかし､何よりも､赤ちゃんの受け皿施設(NICU GCU)が拡張され､充実を図ってきています｡万が一の緊急にも､新生児科の先生が､そばについてもらえるということは､本人・ご家族だけでなく､産科医師にもこれほど心強いことはありません。 未来志向で､オープンシステムがもっと日常的になれるように､また､これが､不足する地方勤務医師の補完と拡充に､一つの解決策として､国や自治体から見出されることを目標としています。 そのためにも､皆さんのご理解・ご協力が必要なわけです。
もちろん､入江産婦人科は､無床化でスリムになった分､妊婦検診にゆとりを持って､応対できます｡ 夜中の電話も妊婦さんはＯＫです。
また､婦人科診療も､患者さんの些細な悩みを､医療とは別の観点でご説明する工夫を心がけています。 ご来院の皆様ひとりひとりにできるだけ時間を取り､懇切丁寧な説明・指導・治療を行うことを目標としています。
皆様に「ここで診察を受けて病気のことを理解できて、本当に良かった。 Ｊマーレに通って周囲から『きれいになった』と言われて、本当にうれしかった。」と言っていただける医院、地域医療に貢献し、暮らしに安心とゆとりをもたらす医院を目指し、これからも努力してまいります。
どうぞ宜しくお願いいたします。
入江産婦人科 院長 入江 賢治
